• K Networks

Target Setting: Un Modelo Riguroso

Actualizado: feb 24


Establecimiento de Objetivos de Incentivos:

Un enfoque probabilístico y riguroso para el establecimiento de objetivos de desempeño para la compensación ejecutiva.


Para que un plan de incentivos motive a los empleados y asegure que está alineado a la estrategia de la empresa, no sólo requiere una buena definición de métricas o indicadores, la sustancia del plan depende de lo que denominaremos los estándares de desempeño, mismo que están ligados a la métrica.


.



Da clic en el siguiente enlace para descargar el artículo

Target Setting for Incentives K Networks
.
• 271KB





4 vistas0 comentarios

Entradas Recientes

Ver todo