- K Networks
Target Setting: Un Modelo Riguroso
Actualizado: hace 3 días
Establecimiento de Objetivos de Incentivos:
Un enfoque probabilístico y riguroso para el establecimiento de objetivos de desempeño para la compensación ejecutiva.
Para que un plan de incentivos motive a los empleados y asegure que está alineado a la estrategia de la empresa, no sólo requiere una buena definición de métricas o indicadores, la sustancia del plan depende de lo que denominaremos los estándares de desempeño, mismo que están ligados a la métrica.

.
Da clic en el siguiente enlace para descargar el artículo
Target Setting for Incentives K Networks
.
Download • 271KB
2 vistas0 comentarios