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Target Setting: Un Modelo Riguroso

Actualizado: hace 3 días


Establecimiento de Objetivos de Incentivos:

Un enfoque probabilístico y riguroso para el establecimiento de objetivos de desempeño para la compensación ejecutiva.


Para que un plan de incentivos motive a los empleados y asegure que está alineado a la estrategia de la empresa, no sólo requiere una buena definición de métricas o indicadores, la sustancia del plan depende de lo que denominaremos los estándares de desempeño, mismo que están ligados a la métrica.


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Target Setting for Incentives K Networks
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