Establecimiento de Objetivos de Incentivos:
Un enfoque probabilístico y riguroso para el establecimiento de objetivos de desempeño para la compensación ejecutiva.
Para que un plan de incentivos motive a los empleados y asegure que está alineado a la estrategia de la empresa, no sólo requiere una buena definición de métricas o indicadores, la sustancia del plan depende de lo que denominaremos los estándares de desempeño, mismo que están ligados a la métrica.
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