Miércoles 13 de Julio 

10:00 a 11:00 hrs CDMX

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Las implicaciones de la pandemia en materia laboral han creado un nuevo entorno y retos para la función de Recursos Humanos. 

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¿Cómo lograr mover las palancas de atracción, retención y compromiso en la nueva era?

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Platiquemos sobre las principales tendencias en materia de estrategia humana y cómo fortalecer la posición de la empresa como empleador de elección hacia el futuro.

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Martes 20 de Septiembre

10:00 a 11:00 hrs CDMX

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Discutamos sobre lecciones aprendidas de procesos exitosos de sucesión directiva.  ¿Cómo mantener una plataforma de gestión de talento clave que minimice los riesgos asociados con la dinámica ejecutiva?

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El contar con un proceso sólido, maduro y que genere una cultura de “talent mindset” en las organizaciones, hoy en día es un imperativo y una de las principales responsabilidades de los Consejos de Administración.  Analicemos qué se necesita y la dirección que está tomando este tema desde una perspectiva de gobernanza y gestión de riesgos.

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Jueves 20 de Octubre

10:00 a 11:00 hrs CDMX

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El análisis de la compensación ejecutiva a nivel de consejo de administración conlleva diversos retos y a pesar del cada vez mayor escrutinio y crítica pública, hay muchos temas pendientes… 

 

Platiquemos con un consejero independiente sobre algunos de estos temas: “razonabilidad de los niveles de compensación”, “objetividad de los análisis salariales (benchmark)”, “inequidad salarial”, “riesgo vs. creación de valor”, “responsabilidad fiduciaria”, entre otros.

 

Todos temas de gran importancia para lograr un sistema justo, ético y con una alineación correcta de intereses.