El presente informe incluye el análisis del sondeo sobre tendencias de remuneración que llevamos a cabo durante el mes de octubre del 2020.
El 2020 ha sido un año especialmente complejo debido a la pandemia del COVID-19, por lo que las empresas han estado alertas respecto a los impactos y efectos de la pandemia en los planteamientos y estrategias de remuneración.
La pandemia obligó a las empresas a establecer estrategias emergentes para atender la
situación bajo criterios estrictos de control de riesgos. Entre los principales temas que tuvieron que desarrollarse fueron el trabajo remoto, la habilitación de tecnologías para favorecer el trabajo en casa, la flexibilidad laboral, entre otras.
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